中新網1月7日電 據美國《星島日報》報道,儘管亞裔警員人數不斷增加,與紐約市近15%的人口為亞裔相比,華裔警員仍是供不應求。面對目前緊張的警民關係,做好小區與警員之間的溝通更倚賴與有著多元文化背景的警員的加入。
  紐約市警察學校新一屆逾800名新生即將被分配至紐約市警各個指揮部,警察學校5日首次邀請紐約市曼哈頓1、5、7分局等轄區的小區代表在新丁培訓會上發言,以進一步密切警民關係,為新丁們加油打氣。
  華埠共同發展機構行政總監陳作舟及5分局小區理事會(Community Council)副主席佈雷等小區領袖受邀參與新丁培訓項目併發表講話,5分局小區事務官張子華(Peter Chong)與滅罪部門警官布建豪(Edger Bo)。在這次參與培訓班的逾200名警員中,僅有兩三張亞裔警員的面孔,而華裔小區代表則遠多於在場華裔警察人數,可見警察學校對培訓項目多元化及本土化的重視。
  紐約市警助理總警司莫裡斯(William Morris)表示,以前警察學校對新丁進行培訓時,主要依靠培訓警官及輔導警官進行相關培訓並傳授經驗。而這次培訓是紐約市首次在輔導項目中添加小區元素,邀請各小區的領袖到場與警校畢業生交流。
  張子華說,這次培訓之所以請來華裔小區領袖進行動員,與紐約市華裔警員越來越多有關,而這也顯示出紐約市華裔人口不斷增長及城市發展背景之下的需求。
  他說,10年前,紐約市警中的亞裔警員比例大約占2%,而在如今的約3.5萬名紐約市警中,亞裔警員人數比例約占6%,其中近一半為華裔警察。在5分局,華裔警察比例也占分局總人數的一半,此次參與培訓的新丁中也將有包括華裔警察在內的6名警員被分配至5分局。
  儘管亞裔警員人數不斷增加,與紐約市近15%的人口為亞裔相比,華裔警員仍是供不應求。面對目前緊張的警民關係,做好小區與警員之間的溝通更倚賴與有著多元文化背景的警員的加入。
  陳作舟也表示,紐約市長的瓦格納(Robert Wagner)於上世紀60年代在紐約市五大區建立了50個小區委員會(Community Board),最初扮演著為小區規劃提供意見並收集居民投訴的角色,起到了上傳下達的作用。而各分局及警員們同樣也起到了政府“耳目”的作用,只有充分瞭解小區意見,才能有效為小區服務。(許可)  (原標題:紐約華裔警員供不應求 被寄予改善警民關係厚望)
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